5月10日，青岛能源所人才工作领导小组召开2024年第一次会议，专题讨论组群人才队伍建设和人才队伍相关巡视整改工作。党委书记彭辉主持会议，所长吕雪峰及人才工作领导小组成员出席会议。人事处负责人作了专题汇报，与会人员围绕会议主题进行了深入研讨。

会议指出，一是研究所要有计划有层次引进培养人才，用足现有人才政策，按需引进人才，“抓大放小”、“抓高放低”。二是要建立“传帮带”人才培养机制，引进与培养并重，在事业发展中发现、培养和使用有潜力的领军和青年人才。三是要用好重点实验室平台，先定事，后定人。四是各部门要提高政治站位，全面分析问题产生的原因，扎实落实整改举措，切实促进工作提质增效，高质量完成巡视整改工作。

会议要求，各职能部门要勇于担当，善于作为，密切协作，各科研团队要在定事上下功夫，高度重视人才队伍建设，把握“三位一体”和重点实验室高能级平台建设的机遇，加快领军人才和青年人才的引育，用一流的人才队伍为建设国际一流科研机构目标提供保障支撑。（文/陈芸燕 图/宗剑）