10月16日，为加强研究所干部队伍建设，研究所召开领导干部集中谈话专题会议，会议通报领导干部评价结果，总结复盘使命导向的评价和建所20周年系列活动，科研管理支撑中层领导干部、年轻干部参会，所长、党委书记吕雪峰主持会议，副所长吴绪永、徐峰参加会议。

会议开始，人事处处长张瑞东汇报了研究所领导干部“一报告两评议”结果和整改情况；办公室主任官杰总结复盘了使命导向的评价开展情况和研究所20周年活动情况。

交流研讨环节，领导干部轮流发言，从自身作风建设和岗位职责出发，交流感想，自我剖析，为研究所发展建言献策。吴绪永和徐峰分别对干部队伍的作风建设、工作质量、协作精神提出了建议和要求。

吕雪峰在总结讲话中指出，中层干部要提升投入度，弘扬“四千精神”，直面困难，树立结果导向，拓宽格局观，反对精致利己主义，倡导利他与融合。部门负责人要为职工、学生及青年人的发展着想，带动整体成长。要强化综合能力，培养严谨认真，凡事有交代的“靠谱”工作习惯；要提升管理与沟通能力，加强队伍建设，持续增加业务精通与专业前沿知识的学习，保持专业的敏锐度。并对近期工作和年度工作目标的完成进行了再部署，要求各部门干部要对标对表继续推动各项工作落实落细，提前谋划年底以及明年重要工作，为研究所高质量发展奉献力量。（文/图 宗剑 ）