按照《山东省人才工作领导小组2018年工作要点》安排，山东省高层次人才发展促进会和“人才山东”网组织了全省人才工作创新案例评选活动，各市县、省直部门、高等院校、科研院所等共申报案例154个。研究所以“柔性引智”工作为点，人才队伍整体建设为面，宣传了研究所创新共建团队抓住体制机制改革机遇，产出了多项瞻性研究成果，凝聚了一批领军和青年人才，支撑了山东省新旧动能转换工程。根据社会化评议和专家评审结果，最终确定20个案例为全省人才工作创新案例优秀案例，10个案例为全省人才工作创新案例提名案例。

　　下一步，研究所将继续确立人才引领发展的战略地位，持续深化人才发展体制机制改革，以更加积极的姿态、更加开放的视野、更加有效的举措，聚天下英才而用之，为中科院“率先行动”计划、山东省新旧动能转换等重大发展需求提供人才保证。（文/阎星橙）