本次活动通过观看“华为精神”视频及相关报道，全员进行了深刻的学习及探讨。我们从华为企业的精神文化入手，对华为的团队文化、奉献文化、军队文化、创新文化以及学习文化做出了深刻的讨论，并结合科研工作实践，总结了五点启示：一是改善管理制度，以奋斗者为本，以奋斗在前线的科研人员为本，加强人才认识及管理，进一步完善体制改革，做好长远的战略规划；二是提高工作热情，激发员工的奋斗意识，增强中间力量的使命感和新生力量的归属感；三是提高执行力，增强科研工作者的责任感，正确认识艰苦奋斗的内涵，形成高组织性、高纪律性的工作态度；四是提高创新力，营造和倡导创新氛围，要求全员提高创新意识、放开思路，开展理论创新与技术创新研究；五是加强学习，提升员工岗位成才及竞争力，鼓励参加技术培训及学术会议，持续做好自我革新、自我提升。

　　青岛能源所现阶段正处于积极参与建设山东能源研究院和中科院洁净能源创新研究院（青岛）发展的重要机遇期。生物基材料组群鼓励青年科研人员学习 “华为精神”，集中力量突破生物基产品领域的关键技术，将科技创新作为重中之重，实实在在做技术，为科学院发展贡献出自己的全部力量。（文/图 齐畅）