为落实党委联系专家工作安排，进一步加强对引进人才的思想政治引领，9月22日，青岛能源所组织召开高层次人才座谈会，研究所所长、党委书记吕雪峰，执行期内高层次人才计划专家等出席会议。

与会专家围绕主动对接国家重大科技需求谋划重大任务、研究所“十五五”发展规划编制、方向凝练与团队建设等方面依次发言，畅谈个人体会，并对研究所高质量发展提出了宝贵建议。

吕雪峰认真听取了大家的发言，并向高层次人才代表为研究所事业发展提出的真知灼见、付出的辛勤努力表示感谢，并对与会专家提出的规划编制、考核评价、队伍建设、稳定支持等方面问题做了深入交流。围绕做好人才引育工作，吕雪峰提出三点要求：一是团队负责人要发挥“关键少数”作用，深刻理解抢占科技制高点的重大战略意义，发挥好“头雁作用”效应，实现人才引育和科技成果的深度融合目标；二是青年科技人才要发挥承上启下、执行有力的核心作用，在重大任务、组织管理、规划编制等工作中“挑大梁”“当主角”；三是高层次人才始终是研究所事业发展的核心力量和第一资源，研究所将持续优化服务保障，努力营造“尊重人才、爱护人才、用好人才”的良好氛围，为研究所跨越式发展汇聚更多智慧和力量。

下一步，研究所将秉承全方位培养、引进、用好人才的指导思想，不断完善和优化有利于人才成长的创新生态环境，确保各类、各层次人才在实现研究所跨越式发展目标和建设创新型国家的宏伟征程中，充分施展才华、贡献智慧。（文/图 张倩）